重庆公司的社保托管代缴什么意思？

日期：2023-01-11 15:11:12

重庆公司的社保托管代缴什么意思？

企业社保托管是什么？
 

在我们之前的文章中经常会谈及“社保托管”、“社保代缴”等词汇。不知道各位对于这些词汇的理解究竟是什么样的呢？或许正在看这篇文章的你是否对于“社保托管”存过疑？也质疑过它的合法性？那么今天小编就围绕“社保托管”来和大家好好谈一谈。

企业社保托管的好处一共有以下四点：
 

1.降低用人成本
 

据统计，2020年度全国社保专员的平均月薪为6027元，即便按最低基数缴纳五险一金，企业月支出成本亦高达7726元，远高于社保账户第三方托管的费用。使用企业社保托管，企业无需增设<社保专员>一职，大大节省了人力成本。与此同时，企业也可根据地方政策、员工需求，参考专家建议，选择不同的参保种类和参保基数，从而合法、合理地降低原有用工成本。
 

2.提升办公效率
 

企业社保托管可助力企业的人力资源部门（或财务部门）从社保缴纳等琐事中解脱出来，集中精力在选人用人、薪酬设计、绩效考核等核心的战略性工作上，从而提升企业人力资源管理的深度与人力资源部门对企业的价值。
 

3.规避潜在风险
 

提供社保托管业务的第三方人力资源服务公司，往往在社保领域拥有丰富的理论与实操经验，熟悉、且能及时知晓多地社保政策的变动情况，以便企业依法、合理办理员工各项社保事务，提前规避错缴、漏缴带来的风险隐患。企业亦可向第三方专家处获取对当地劳动政策的咨询建议。
 

4.简化经办流程
 

采用社保托管，有利于减少企业员工经手办理事务的流程，减少企业社保年审、员工社保费统筹事宜；减少劳动用工备案，不必因公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局等。
 

如今随着社保的专业性需求越来越高，许多HR处理起来也不是特别清楚有把握。这时，企业选择将社保托管的好处就体现了出来。由更专业的人做更专业的事情，也能更加省心省力。如果您以及选择要将企业社保托管并尚未寻找好社保托管公司的，那么锦都小编就来毛遂自荐一下~

 

作者：jdcw

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